Risk Management using Organizational Psychology

Spezialisiertes Wissen und Training in der Wissenschaft des Verhaltens am Arbeitsplatz erfordert fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Einstellungen, Karriereentwicklung, Entscheidungstheorie, menschlicher Leistung und menschlichen Faktoren, Verbraucherverhalten, Kleingruppentheorie und -prozess, Kriterientheorie und -entwicklung, Arbeitsplatz- und Aufgabenanalyse und individueller Bewertung. Darüber hinaus erfordert das Fachgebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie Kenntnisse über ethische Erwägungen sowie über Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Rechtsprechung und Durchführungsverordnungen im Zusammenhang mit Tätigkeiten am Arbeitsplatz. Das Fachgebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie (auch E/A-Psychologie genannt) ist durch die wissenschaftliche Untersuchung des menschlichen Verhaltens in Organisationen und am Arbeitsplatz gekennzeichnet. Das Fachgebiet konzentriert sich auf die Ableitung von Prinzipien des individuellen, gruppenbezogenen und organisatorischen Verhaltens und die Anwendung dieses Wissens auf die Lösung von Problemen am Arbeitsplatz.